Mindset: a nova psicologia do sucesso

Hoje vou compartilhar com vocês o conteúdo central do livro: “Mindset, a nova psicologia do sucesso”, escrito pela Doutora Carol Dweck.

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Mindset é o nosso modo de pensar, nosso ponto de vista sobre os fatos, é a maneira como encaramos as situações, é a forma como interpretamos o mundo à nossa volta.

Ele muda de pessoa para pessoa e, dependendo do mindset adotado, pode-se ter maior ou menor sucesso em suas atividades e relações, seja na vida pessoal ou profissional.

Nesse livro a Dra. Carol explica como podemos assumir uma postura mais favorável para alcançar nossos objetivos e obtermos mais conquistas.

Para fins de estudo e pesquisa, a autora classificou o comportamento humano como decorrente de 2 tipos de pensamento: Mindset fixo e Mindset de Crescimento.

Pessoas de Mindset fixo acreditam que as características de cada indivíduo são permanentes, fixas, e por isso não podem ser alteradas. A interpretação é de que, se uma pessoa é considerada burra, jamais pode ser inteligente, e vice-versa.

Já as pessoas de Mindset de crescimento acreditam que as características dos indivíduos podem sim ser mudadas, a partir de esforço e dedicação, permitindo que tenham evolução. Sendo assim, se uma pessoa é leiga em determinado assunto ou não possui certa habilidade, ela pode se desenvolver por meio de estudo ou treinamento.

A partir desses conceitos, a autora sugere que não devemos rotular filhos, alunos, amigos, companheiros ou a si próprios, seja por meio de elogio ou crítica, pois classificar uma pessoa como se ela tivesse uma característica natural e fixa pode levar à compreensão de que não há nada que ela possa fazer para ir além do que já é – porém isso não é verdade na prática. Muitas pessoas deixam de buscar o desenvolvimento devido a este tipo de rotulagem, gerada por conta do Mindset fixo.

Por outro lado, a Dra. Carol defende que, ao invés de elogiarmos a inteligência de uma pessoa, por exemplo, devemos elogiar a dedicação que ela teve para alcançar aquele desempenho. Sendo assim, estaremos incentivando que ela continue a se dedicar para alcançar resultados positivos, seja na escola, no esporte, no lar ou na sua carreira.

Mesmo quando a pessoa não tem um bom resultado, é válido elogiar o seu esforço que ela desprendeu, ainda que seja importante apontar a necessidade de maior empenho na próxima vez. Do contrário, ela se sentiria desmotivada pelo seu fracasso.

É por meio do Mindset de crescimento que encorajamos e impulsionamos as pessoas a buscarem melhoria contínua naquilo que elas gostam de fazer e querem se destacar.

Para alcançamos o sucesso temos que encarar os desafios como oportunidades de crescimento. Até mesmo as críticas e julgamentos devemos convertê-las a nosso favor, a favor da nossa melhoria contínua.

O livro Mindset é recheado de histórias e relatos que ilustram os conceitos estudados e abordados pela autora.

Este resumo em forma de artigo pode trazer a ideia central, mas ainda assim é muito mais rica e válida a leitura do livro na íntegra. Fica a dica.

Mindset de crescimento a todos!