Categoria: Economia

Desde de 2020 o Brasil tem direcionado ações para a expansão da malha marítima, como forma de aumentar a atuação dessa malha dentro do próprio Brasil e para exportação, como explica a matéria do Jornal da USP. Segundo dados da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), pela portal da Agência Gov, o segmento movimentou 290,1 milhões de toneladas, ligeira expansão de 1,6% em 2023, e apresentou crescimento de 11,44% agora em fevereiro, esse crescimento foi puxado principalmente por cargas conteinerizadas, com destaques também para os crescimentos de granéis sólidos e líquidos. A movimentação de contêineres atingiu 11,2 milhões de toneladas, um aumento de 29,19% em comparação com o mesmo período do ano passado, representando 1 milhão TEUs, com crescimento de 24,5% em fevereiro de 2024. Desse total, 7,7 milhões de toneladas foram movimentadas em longo curso e 3,4 milhões por cabotagem.

O Brasil é um país que possui cerca de 8 mil km de costa, nos últimos anos, a Cabotagem cresceu em um ritmo acelerado no Brasil. Segundo um estudo de 2018 do Instituto Ilos, para cada 1 contêiner atualmente na cabotagem, existem outros 4,8 que seriam captáveis pelo modal aquaviário no país. O Instituto afirma, ainda, que 21% das grandes indústrias brasileiras, aquelas que movimentam maior volume de cargas, têm a intenção de trocar de modal: sair do rodoviário e optar pela cabotagem nos próximos anos. Segundo dados do mesmo instituto, de 2022, o Brasil conta com 63% da produção sendo escoada pelas rodovias, 19% da produção passando pelas ferrovias nacionais, enquanto o transporte aquaviário movimenta apenas 13% das cargas. Em termos de comparação, na China, 44% da produção é escoada pelo modal aquaviário. Ou seja, existe muito espaço ainda a ser ocupado pela cabotagem, dados da Associação Brasileira de Armadores de Cabotagem.

Segundo matéria da Intermodal Digital, a secretária especial para o Programa de Parcerias de Investimentos (PPI) da Casa Civil da Presidência da República, Amanda Seabra, esteve no evento e revelou os planos do Governo Federal para alcançar esse objetivo, que incluem dezesseis leilões e dois projetos pioneiros envolvendo portos importantes para o PIB brasileiro. Segundo ela, o PPI proporciona constante contato do Estado com o mercado, alinhando as expectativas do investidor e do país com o escoamento da produção, além de melhorar as entregas.

Em uma operação logística que integra armazenagem, rodovia, ferrovia e porto, a expectativa é repetir a movimentação de açúcar e de fertilizantes registrada em 2023. O mesmo tende a acontecer na siderurgia, apesar do momento difícil do setor. Já no agronegócio, o fenômeno climático El Niño impactou a produtividade em algumas regiões e acendeu o sinal de alerta em relação à quebra de safra. 

Segundo dados da ABIFE- Associação Brasileira da Indústria Ferroviária, a projeção para o setor de transporte multimodal via cabotagem neste ano é de alta entre 6% e 12% no volume de cargas movimentadas, depois de um crescimento tímido registrado no quatro trimestre de 2023. Vai depender, entretanto, do clima, destino de cerca de 40% do escoamento por esse modal.

Para o Diretor da Complex Multimodal que atua na logística marítima de armazenamento e containers, Valerio Barbosa, o setor de transporte marinho no Brasil está em constante crescimento e o incentivo ao consumo das famílias, especialmente de itens considerados importantes para o transporte multimodal, como alimentos, produtos de limpeza e higiene e bens de consumo duráveis, pode impulsionar o volume de carga movimentada. Para ele, “programas de incentivo ao crescimento do governo para empresas, como o BR do Mar, mesmo que ainda não liberado, demonstram o objetivo na evolução desse modal para suprir a demanda nacional e a capacidade disponível para futuras ampliações de frota ou novas rotas, além disso, programas como o Desenrola Brasil, do governo Federal, que tem como objetivo recuperar as condições de créditos de quem tem dívidas negativadas, são fundamentais para a retomada do fluxo de mercadorias, além disso, é importante a retomada da economia para o investimento da iniciativa privada e pública, além de investidores estrangeiros nas multimodais brasileira.”

Um levantamento realizado pelo Infojobs, em 2023, mostrou que a área de vendas foi uma das que mais gerou empregos no Brasil. A tendência segue este ano, tendo o cargo de executivo de vendas listado pelo LinkedIn como uma das 25 posições em ascensão no país. Com dezenas de vagas abertas nesta área, sendo mais de 20 delas atualmente no Ceará, a diretora de RH Cristina Franco, do Grupo Zelo, empresa de serviços funerários com atuação em todo o Brasil, avalia que o maior desafio enfrentado hoje está na busca de profissionais para trabalhar junto ao público de alto padrão.

Segundo a especialista, os vendedores que desejam trabalhar com público das faixas A e B têm possibilidades de ganhos financeiros mais altos, mas o cargo também exige competências diferenciadas. Seriam elas:

1. Saber construir e cultivar relacionamentos;
2. Ter bons conhecimentos culturais;
3. Ter perfil empreendedor;
4. Ser orientado para resultados;
5. Perfil ambicioso, autoconfiante e planejador;

De acordo com a diretora, a vivência em outras áreas muitas vezes agrega um diferencial interessante aos candidatos, principalmente para atuar com um produto prime. “O mais comum é encontrar profissionais que já tenham experiência em lidar com o público, em áreas como bancos ou telefonia. Mas, também há talentos que vêm até de outros segmentos, como profissionais da saúde, por exemplo, e surpreendem com os resultados”, ressalta.

A supervisora de vendas Thalyta Basbosa, de 31 anos, que está há dois no Grupo Zelo, unidade Ethernus, em Fortaleza, é um desses exemplos. Formada em ciências contábeis, ela trilhou sua carreira em São Paulo, onde chegou a atuar em uma multinacional, mas deixou isso para trás em 2021 e voltou para a capital cearense, onde mora sua família. Trazendo na bagagem profissional características importantes buscadas pelo mercado, se destacou em pouco tempo como consultora de vendas. Com apenas um ano de empresa, foi líder nacional de vendas e, alguns meses depois, promovida ao cargo de liderança, coordenando hoje sua própria equipe na capital cearense.

Entre as suas conquistas, ela destaca a oportunidade de crescimento, a qualidade de vida com horários flexíveis, a paixão que descobriu pelo segmento e os ganhos financeiros, que são proporcionais ao seu destaque profissional, e permitem realizar seus sonhos. “A gratidão dos clientes é um combustível importante para esse trabalho. Temos a oportunidade de fazer a diferença em um momento muito marcante da vida das famílias, então não é só vender um produto”, ressalta Thalyta.

O Grupo Zelo possui hoje mais de 100 vagas abertas para vendedores em diversas regiões do Brasil, sendo 15 delas voltadas para cargos mais qualificados como supervisor (a) e consultor (a). Os interessados podem buscar mais informações e se candidatar pelo site: https://grupozelo.pandape.infojobs.com.br/

De acordo com informações do relatório mundial de saúde mental, elaborado pela  Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2019, quase um bilhão de pessoas vivem com um transtorno mental. Além disso, a organização ainda informa que  pessoas com condições graves de saúde mental morrem em média 10 a 20 anos mais cedo do que a população em geral. A plataforma Unolife surge como uma alternativa para atender essa demanda de brasileiros que precisam de suporte psicológico, porém não possuem condições financeiras para arcar com os valores habituais de uma consulta. A plataforma de terapia online nasceu com o compromisso social de levar saúde mental, independentemente do perfil social ou da localização geográfica. A startup conta com mais de 100 psicólogos cadastrados e mais de 21 mil consultas realizadas em três anos.

A startup conecta pessoas que buscam melhorar sua saúde mental a profissionais, por meio de sua plataforma e em conformidade com as normas de compliance digital para teleconsultas. A empresa foi fundada em 2020 pelos sócios Caroline Macarini, Weber Stival e Felipe Rezende, que identificaram a necessidade de oferecer suporte psicológico para a população.

“Acreditamos que todas as pessoas têm o direito de cuidar da sua saúde mental, independentemente do perfil social ou da localização geográfica. Por isso, desenvolvemos a Unolife com o objetivo de levar transformação à vida daqueles que buscam o melhor de si e possuem limitações em seu orçamento para poder destinar para este fim”, afirma Caroline S. Macarini, psicóloga e sócia-fundadora da Unolife.

Antes de começar a atender pelo site, os psicólogos têm suas credenciais verificadas, incluindo documento de identificação, registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP) e cadastro no E-PSI. As consultas são realizadas de forma online, proporcionando comodidade e flexibilidade aos pacientes, e o pagamento é feito pela própria plataforma. Cada sessão tem duração de até 60 minutos.

Além de atender pessoas físicas, a Unolife também oferece parcerias para empresas interessadas em promover a saúde mental de seus colaboradores. Por meio do programa “Unolife Empresas”, as organizações podem disponibilizar consultas com psicólogos aos seus funcionários.

De acordo com uma pesquisa inédita realizada pela Associação Médica Brasileira (AMB), apenas 5% dos brasileiros fazem terapia, enquanto 1 a cada 6 pessoas usam medicamentos para tratar problemas de saúde mental. Esse cenário evidencia a importância de iniciativas que buscam ampliar o acesso à terapia e combater o estigma em torno da saúde mental.

Para psicólogos interessados em se tornar parceiros da Unolife, a startup disponibiliza todas as informações necessárias em seu site institucional. Já as empresas que desejam oferecer o serviço de terapia online aos seus colaboradores podem encontrar mais detalhes no site do programa “Unolife Empresas”.

Para mais informações, basta acessar: https://unolife.com.br/

A Beiersdorf, no Brasil casa de NIVEA e Eucerin, anuncia seu novo programa de estágio, Cuidado é Nossa Potência. Em um ambiente de trabalho colaborativo e com diversidade, equidade e inclusão, a companhia oferece oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Por isso, é dada preferência para mulheres, pessoas LGBT+, negras e com deficiência no processo seletivo. E como honra com os compromissos, 50% das vagas serão dedicadas à contratação de pessoas negras.  

As pessoas estagiárias selecionadas terão a oportunidade de abraçar novos desafios, receber orientação profissional especializada e se envolver em projetos de impacto em suas áreas de atuação. Além disso, serão oferecidos benefícios para promover o bem-estar e o cuidado dos participantes como bolsa auxílio no valor de R$2 mil, assistência médica e odontológica, vale refeição, auxílio academia, seguro de vida, compra de produtos com desconto, suporte psicológico e, como o inglês não é um requisito obrigatório, a companhia disponibilizará a oportunidade de aprender o idioma em plataforma interativa.  

As inscrições estão abertas e podem ser feitas diretamente no site do programa até o dia 24 de maio. Cuidado é Nossa Potência terá início em agosto e contará com as seguintes etapas: triagem dos perfis, entrevista online, dinâmica de grupo e entrevista com a liderança da área de atuação das pessoas candidatas. As pessoas estagiárias selecionadas farão parte de uma empresa que tem o cuidado no seu DNA há mais de 130 anos. 

As vagas são destinadas a estudantes do ensino superior que estejam cursando a partir do terceiro semestre da graduação em faculdades correlatas às áreas de atuação das vagas endereçadas aos núcleos de Gente e Gestão, Supply Chain, Trade Marketing, E-commerce, Marketing e Finanças. Espera-se que as pessoas candidatas tenham disposição para desafios, dinamismo e adaptabilidade às mudanças.  

O Cuidado com a marca empregadora  

Para Ana Bógus, presidente da NIVEA Brasil, “o Cuidado é o propósito que permeia tudo o que fazemos e estamos entusiasmados em oferecer esta oportunidade única para os novos talentos. O Cuidado é Nossa Potência é o nome deste Programa, mas também a nossa fortaleza como marca e parte de nossa cultura. Esperamos que os jovens possam crescer e se desenvolver e nós certamente também aprenderemos muito com cada um deles”, comenta Ana Bógus, presidente da NIVEA Brasil. A iniciativa visa fortalecer a marca empregadora do grupo, que tem como assinatura o #CareChangesEverything.  

Ao se juntarem à equipe, as pessoas estagiárias não apenas terão a chance de desenvolver suas habilidades e conhecimentos, mas também farão parte de uma empresa que coloca o propósito Cuidado Além da Pele, com um olhar especial para a sociedade e o meio ambiente. Os projetos sociais da companhia e uma ambiciosa agenda de sustentabilidade impactam positivamente a vida de diversas pessoas e comunidades, e geram um ambiente de trabalho diverso e plural, que estimula a participação voluntária em ações e grupos para acelerar a agenda de transformação cultural da Beiersdorf Brasil.  

O Dia das Mães, celebrado no próximo dia 12 de maio, é uma das datas mais aguardadas pelo varejo digital. Neste ano, a expectativa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm) é de 5% de aumento nas vendas na comparação com 2023, totalizando R$ 7,03 bilhões de faturamento entre os dias 22 de abril e 11 de maio. O número de pedidos deve chegar a 14,6 milhões. Já o gasto deve ser, em média, de R$ 481 por consumidor.

No ano anterior, o faturamento foi de R$ 6,7 bilhões e o número de pedidos chegou a 14 milhões. Ainda em 2023, o ticket médio gasto pelo consumidor foi em torno de R$ 478, segundo a associação.

Nesse cenário, a Giuliana Flores, empresa que atua no comércio on-line de flores e presentes no Brasil, espera crescer 15% em pedidos na data, comparado ao ano anterior. O valor esperado do ticket médio é de R$ 200. Em 2024, a marca tem como meta realizar 1 milhão de entregas por todo o país.

“Estamos apostando firmemente em alcançar resultados significativos neste período. Nosso objetivo é proporcionar uma experiência excepcional aos nossos clientes, entregando presentes para mães de todos os estilos: da moderna à clássica, passando pela gourmet, aquela que ama pets e até mesmo a mãe dedicada às plantas. Estamos empenhados em oferecer uma variedade de opções que atendam a todas as nuances e preferências”, afirma Clóvis de Souza, CEO e fundador da Giuliana Flores. 

A Nordic Green, e-commerce especializado na venda de conjuntos prontos de plantas verdes em vasos de cerâmica, espera crescer 300% em pedidos no Dia das Mães, comparado ao ano anterior. O valor esperado do ticket médio é de R$ 290 e a meta são mais de 250 pedidos fechados para essa data.

“Estamos apostando firmemente em alcançar resultados significativos neste período. Nosso objetivo é proporcionar uma experiência excepcional aos nossos clientes. Para isso, oferecemos uma variedade de espécies e acessórios desse universo que atendem a todas as nuances e preferências”, afirma Jens Lachenmeier, CEO e fundador da empresa.

Além disso, a Céu de Prata, loja on-line de joias, tem grandes expectativas para o período. O faturamento deve fechar em R$ 280 mil, aumento de 10% comparado com o ano anterior, que teve um total de R$ 250 mil em vendas. Ao todo são esperados mais de 1,6 mil pedidos, apenas nos dias anteriores ao 12 de maio. O ticket médio também será maior que em 2023, passando de R$ 181 para R$ 200.

O aumento das vendas deve ser mais concentrado nas regiões Sudeste, Sul e Centro-oeste do país, com destaque para São Paulo, onde a sede da empresa está localizada, além de grandes metrópoles, como Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul. O crescimento deve chegar aos 5% em cada um dos estados.

“Nosso objetivo é tornar mais fácil o processo de escolher o presente e garantir que tenha o valor emocional adequado para a mamãe, a pessoa que sempre cuida de todos. Acreditamos que presentear com uma joia vai além de oferecer um objeto material, é criar um vínculo especial. Essa conexão é simbolizada pela beleza e atemporalidade das peças que perduram ao longo do tempo, assim como o amor entre mãe e filhos”, compartilha Yara Machado, CEO da Céu de Prata. 

No segmento logístico, a logtech a Eu Entrego prevê aumento de 30% no volume de envios na semana que antecede o Dia das Mães, programado para 12 de maio, em comparação com o mesmo período do ano anterior. Regionalmente, espera-se um crescimento mais expressivo nas regiões do Sudeste e Nordeste, com projeção entre 40% e 60%. A aposta da empresa é nos setores de vestuário e cosméticos, que tradicionalmente ganham destaque nesta época.

“Definitivamente, nós estamos comprometidos em proporcionar uma experiência de entrega segura e eficiente aos nossos clientes. Nossa ferramenta é preparada automaticamente para lidar com o aumento de demanda que irá surgir nesta data. Além disso, o time da torre de controle está sempre em prontidão para resolver qualquer problema operacional que surja em tempo real, evitando danos à operação”, afirma Vinicius Pessin, CEO da logtech. 

Se tem um mercado que permanece aquecido praticamente o ano inteiro é o de brindes corporativos. Além daqueles distribuídos em datas comemorativas, eles também são destaque em feiras, eventos e no marketing de relacionamento de uma empresa tanto com seus clientes quanto com seus colaboradores.

Dados recentes do Gitnux Marketdata revelam que o mercado global de presentes corporativos foi avaliado em US$ 318,2 bilhões em 2019. Estima-se que, mundialmente, ele deva crescer mais de 13% até 2027.

Quando se fala de brindes personalizados, muitos lembram das tradicionais canetas, garrafas personalizadas, squeezes, chaveiros e camisetas. Contudo, Erick Badanai, co-founder da Zen Brindes explica que fones de ouvido, caixas de som e até mesmo carregadores portáteis como power banks personalizados também têm feito muito sucesso. “Isso ocorre porque tais itens são facilmente personalizáveis, permitem escala, têm utilidade cotidiana e podem manter a marca da empresa em constante exposição“.

Ele também comenta que existem, ainda, presentes mais específicos, que conversam diretamente com campanhas temáticas ou eventos sazonais, e “que incluem kits de onboarding, tapetes de yoga, eco bags personalizadas, tábuas de queijo e kit churrasco até guarda-sol e tomadas para teste de tensão”.

“Além disso, esses brindes personalizados são geralmente de custo acessível em grandes quantidades, o que os torna escolhas populares para campanhas de branding e fidelização”, pontua o empresário. 

Como escolher o melhor brinde corporativo

No mundo dos negócios, no qual é cada vez mais importante se destacar, vários são os momentos em que a entrega de mimos personalizados pode ser uma valiosa ferramenta a favor de uma marca. De acordo com o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), os brindes corporativos podem ser divididos em duas categorias: 

• Brindes Personalizados Internos: aqueles distribuídos dentro da própria organização, como kits de boas vindas ou reconhecimento a colaboradores, presente dado a todos de uma equipe ou departamento específico;
• Brindes Personalizados Externos: os que são enviados de uma organização para outra. Os mais conhecidos são os distribuídos por marcas diretamente aos consumidores, mas podem ser também aqueles enviados por uma empresa a outra que seja um cliente em potencial.

“A diferença principal está na mensagem que se deseja transmitir: para clientes, é sobre agradecimento, premiação e fidelização, enquanto para funcionários é mais sobre motivação e reconhecimento. Novas nichos que vem surgindo nos últimos tempos são mega festivais de música e até casamentos”, diferencia Badanai.

Para ele, a escolha do presente está diretamente relacionada ao ramo da empresa e ao perfil do público-alvo. “Por exemplo, uma empresa de tecnologia pode optar por brindes mais modernos e tecnológicos, enquanto uma empresa ligada ao setor alimentício pode oferecer brindes relacionados à culinária ou utensílios domésticos”. 

Mais do que uma ferramenta de negócios, os brindes corporativos têm o poder de criar conexões entre empresas e clientes. É uma forma de uma organização estar sempre na lembrança do consumidor ou demonstrar seu apoio e gratidão a seus colaboradores.

Badanai enfatiza, no entanto, que é preciso ter atenção a alguns detalhes na hora de definir qual será o brinde escolhido. Para ele, seja para uma distribuição massiva em feiras ou eventos ou mesmo como uma ação interna, é imprescindível ter uma estratégia relacionada aos presentes corporativos. 

“Além da escolha do brinde em si, a qualidade e o tipo de  personalização também desempenham um papel crucial”, ressalta o empresário, que explica que um brinde de baixa qualidade pode obter um efeito contrário do esperado, transmitindo uma imagem negativa da marca. “Portanto, investir em brindes de qualidade, que sejam duráveis e reflitam os valores da empresa, é fundamental para o sucesso de uma estratégia de brindes corporativos”, finaliza.

Para mais informações, basta acessar: https://zenbrindes.com.br/

Nos últimos anos, especialmente no período de restrições severas de circulação de pessoas na pandemia de covid-19, os minimercados autônomos antes vistos em poucos prédios residenciais ganharam força e se instalaram em condomínios de todo o país. Com as mudanças no comportamento do consumidor, que agora valoriza ainda mais a conveniência de obter itens de mercado sem “sair de casa”, esse modelo de negócio segue com fôlego e deve crescer aceleradamente nos próximos meses.

De olho nessa tendência no ramo imobiliário, algumas construtoras já estão incluindo em seus novos empreendimentos os espaços exclusivos para a implantação desse tipo de loja, oferecendo infraestrutura e praticidade para as redes de franquias do setor.

Edifícios ganham opção de franquia de minimercado com a Merkon

A Merkon, rede de minimercados autônomos para condomínios residenciais e comerciais, nasceu em Bady Bassit, interior de São Paulo, em 2021. A marca chega a esse nicho com o objetivo de oferecer comodidade aos consumidores por meio do autoatendimento, ou seja, o cliente escolhe suas compras e paga diretamente no toten do estabelecimento ou pelo aplicativo instalado no próprio celular.

Além de vender alimentos, bebidas e insumos de limpeza e higiene, as franquias podem acrescentar em seu mix de produtos algumas opções como fones de ouvido ou outras categorias de interesse dos moradores. “Com a correria do dia a dia, as marcas que ajudam a otimizar o tempo e apresentam soluções rápidas se destacam. Por socorrer os clientes em momentos de aperto como a compra de algum ingrediente para finalizar uma receita ou carne para completar o churrasco, por exemplo, conseguimos fidelizar o público”, explica Thalita Caporazzo, dona da Merkon.

Sob o guarda-chuva da Acelerando Franquias – empresa com mais de 10 anos de experiência em formatação e expansão de franquias – a marca inicia sua expansão por meio do franchising em 2024 e quer finalizar o ano com 50 contratos assinados. Em meados de junho, a primeira unidade franqueada deve ser inaugurada na cidade de São José do Rio Preto (SP). Outras negociações estão em andamento em várias cidades do Brasil, como Salvador (BA), Recife (PE) e Cuiabá (MT).

Com investimento inicial a partir de R$69,8 mil (sem container) e R$108,6 mil (com container), os formatos são opções rentáveis para diferentes perfis de investidores, desde aquele empreendedor interessado em realizar o sonho de abrir um negócio próprio como quem quer diversificar sua atuação em uma área bastante promissora. “A gestão é de baixa complexidade e funcionamento 24 horas por dia, sete dias por semana, sem a necessidade de atendentes. O franqueado consegue acompanhar em tempo real todo o movimento da unidade por meio do sistema de câmeras de segurança, fica responsável pelo controle, compra e reposição de estoque, assim como o contato com os clientes”, finaliza Thalita Caporazzo.

A B3, bolsa de valores brasileira sediada em São Paulo, vai realizar, pelos próximos três anos, leilões para comercialização das parcelas de petróleo e gás natural da União nos contratos de partilha de produção e na Jazida Unitizada de Tupi. A B3 foi contratada com essa finalidade pela Pré-Sal Petróleo (PPSA), empresa pública vinculada ao Ministério de Minas e Energia (MME), que desde novembro de 2013 atua na gestão dos Contratos de Partilha de Produção; na representação da União nos Acordos de Individualização da Produção (Unitização); e na gestão da comercialização de petróleo e gás natural.

O calendário de leilões de petróleo está sendo definido pela PPSA e o MME, visando dar maior previsibilidade para o mercado. Os dois primeiros leilões para a venda do óleo da União estão previstos para julho deste ano e abril de 2025. Os demais leilões de petróleo ocorrerão a partir do quarto trimestre de 2025, enquanto um leilão exclusivo de gás está sendo avaliado, sem previsão ainda de data.

Para o ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira, os recursos do óleo e gás da União são fundamentais para assegurar investimentos em saúde, educação e na transição energética, por meio do Fundo Social.

Edital

A diretora Técnica e presidente interina da PPSA, Tabita Loureiro, informou que o leilão de julho vai comercializar as cargas de Mero e Búzios de 2025, cujos contratos de compra e venda de petróleo vencem em dezembro deste ano. Neste mês de maio, será lançado o edital com todas as informações do leilão, programado para 31 de julho. Tabita Loureiro está em Houston, Texas, onde participará, na próxima quarta-feira (8), da Offshore Tecnology Conference (OTC).

A diretora e presidente interina da PPSA disse ainda que estão sendo definidos os volumes de óleo que serão disponibilizados em cada um dos leilões. “Sabemos que a curva da União é crescente e, por isso, decidimos estabelecer um calendário para oferecer previsibilidade aos compradores. Entendemos que essa estratégia poderá resultar em maior competitividade e melhores resultados para a União”, afirmou. Na OTC, Tabita abordará as perspectivas do setor offshore (alto mar) no Brasil.

A definição das datas ajudará os compradores a planejar a logística para o offloading (conjunto de operações objetivando o transporte do petróleo produzido pela unidade marítima), destacou o diretor de Administração, Finanças e Comercialização da PPSA, Samir Awad. “Considerando o aumento expressivo da produção da União esperado para os próximos anos, as empresas potencialmente interessadas em comprar o petróleo da União precisam se planejar para, no curto e médio prazo, disporem de navios aliviadores de posicionamento dinâmico para os alívios da PPSA. Estamos falando de uma produção diária da União com potencial de atingir mais de 500 mil barris por dia em 2029”.

Produção

A estimativa é que a curva de produção de petróleo e gás natural da União dê um salto nos próximos anos. A produção de petróleo deverá passar dos atuais 50 mil barris por dia (bpd) para 103 mil bpd em 2025, 234 mil bpd em 2026, 327 mil bpd em 2027, 417 mil bpd em 2028, chegando ao pico de 564 mil bpd em 2029. A curva do gás natural também é ascendente. A partir de 2027, deverá atingir 1,7 milhão de metros cúbicos (m³). Em 2028, a expectativa é chegar a 2,9 milhões de m³ e, em 2029, alcançar 3,5 milhões de m³.

Outros três leilões de petróleo já foram realizados pela PPSA na B3. No último, ocorrido em novembro de 2021, foram comercializadas as produções da União de longo prazo de Mero, Búzios, Sapinhoá e Tupi, sendo que as produções de Mero e Búzios foram vendidas com contratos de três anos e dos demais, com contratos de cinco anos. Desde então, a União passou a contar também com produção de petróleo em Sépia e Atapu, que estão sendo comercializadas por meio de consulta direta ao mercado, informou a PPSA por meio de sua assessoria de imprensa.

O setor público consolidado fechou o mês de março com um superávit de R$ 1,2 bilhão, informou nesta segunda-feira (6) o Banco Central (BC). No mesmo mês do ano passado, as contas públicas registraram um déficit de R$ 14,2 bilhões. Em 12 meses, o setor público consolidado, que engloba governo federal, os estados, municípios e as empresas estatais, acumula déficit de R$ 252,9 bilhões, o equivalente a 2,29% do Produto Interno Bruto (PIB, soma dos bens e dos serviços produzidos no país) e 0,15 ponto percentual (p.p) inferior ao déficit acumulado até fevereiro.

Segundo o BC, o Governo Central, que reúne o Tesouro Nacional, a Previdência Social e o Banco Central, registrou um déficit de R$ 1,9 bilhão e as empresas estatais um déficit de R$ 343 milhões. Já os governos regionais registraram superávit de R$ 3,4 bilhões.

Em março, os juros nominais do setor público não financeiro consolidado, apropriados por competência, somaram R$ 64,2 bilhões em março, ante os R$ 65,3 bilhões registrados em março de 2023.

No acumulado em 12 meses, até março deste ano, os juros nominais alcançaram R$ 745,7 bilhões, ficando em 6,76% do PIB, comparativamente a R$ 693,6 bilhões (6,71% do PIB) nos 12 meses até março de 2023.

O resultado nominal do setor público consolidado, que inclui o resultado primário e os juros nominais apropriados, foi deficitário em R$ 63 bilhões em março. No acumulado em 12 meses, o déficit nominal alcançou R$ 998,6 bilhões (9,06% do PIB), ante déficit nominal de R$ 1.015,1 bilhão (9,24% do PIB) em fevereiro deste ano.

O BC informou ainda que a Dívida Líquida do Setor Público (DLSP) fechou o mês de março em 61,1% do PIB (R$ 6,7 trilhões), um aumento de 0,2 p.p do PIB no mês.

“Esse resultado refletiu os impactos dos juros nominais apropriados [aumento de 0,6 p.p.], do efeito do ajuste de paridade da dívida externa líquida [redução de 0,1 p.p.], e da variação do PIB nominal [redução de 0,2 p.p.]”, disse o BC.

No ano, a DLSP também cresceu 0,2 p.p. do PIB, em função dos impactos dos juros nominais que registraram um aumento de 1,9 p.p do superávit primário acumulado, que teve redução de 0,5 p.p do efeito do crescimento do PIB nominal, que apresentou redução de 0,9 p.p e do efeito da desvalorização cambial de 3,2% acumulada no ano, com uma redução de 0,4 p.p.

Já a Dívida Bruta do Governo Central (DBGG), que compreende Governo Federal, INSS e governos estaduais e municipais, atingiu, em março, 75,7% do PIB, ficando em R$ 8,3 trilhões. O resultado representa um aumento de 0,2 ponto percentual do PIB em relação ao mês anterior.

Essa evolução no mês decorreu do efeito dos juros nominais apropriados (aumento de 0,6 p.p.), do resgate líquido de dívida (redução de 0,2 p.p.), e da variação do PIB nominal (redução de 0,2 p.p.). No ano, o aumento de 1,3 p.p. do PIB decorre principalmente da incorporação de juros nominais (aumento de 1,9 p.p.), da emissão líquida de dívida (aumento de 0,3 p.p.), e do crescimento do PIB nominal (redução de 1,2 p.p.).

O mercado financeiro reduziu a previsão de inflação para este ano. Segundo o boletim Focus, divulgado hoje (6) pelo Banco Central (BC), o Índice de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA) deve ficar em 3,72%, um pouco menos do que a projeção da semana passada, de inflação de 3,73%.

O Focus traz as previsões de economistas e analistas de mercado consultados pelo BC. Para 2024, os analistas também projetaram crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) em relação ao anunciado na semana passada, quando a estimativa era de que a alta ficasse em 2,02%. Agora o mercado projeta um crescimento maior, de 2,05%.

Para 2025, a projeção é de que o PIB cresça 2%. Índice que se repete em 2026 e 2027.

A estimativa da inflação para 2024 está dentro do intervalo de meta de inflação que deve ser perseguida pelo BC. Definida pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), a meta é de 3%, com intervalo de tolerância de 1,5 ponto percentual para cima ou para baixo. Ou seja, o limite inferior é 1,5% e o superior 4,5%.

Para 2025, a previsão é de que a inflação fique em 3,64% e, em 2026, feche em 3,5%, a mesma para 2027.

Em relação aos juros básicos da economia, o mercado projetou uma taxa Selic de 9,63%. Os analistas acreditam que a referência para os juros no país deve diminuir o ritmo de queda, já que há quatro semanas a previsão era de que a taxa fechasse o ano em 9%.

Nas duas últimas reuniões, o corte na Selic foi 0.5 ponto percentual. Mas o Comitê de Política Monetária (Copom) do BC indicou que poderá não repetir o mesmo ritmo de corte na próxima reunião agendada para os dias 7 e 8 de maio.

Quando o Copom aumenta a taxa básica de juros, a finalidade é conter a demanda aquecida, e isso causa reflexos nos preços porque os juros mais altos encarecem o crédito e estimulam a poupança.

Quando o Copom diminui a Selic, a tendência é que o crédito fique mais barato, com incentivo à produção e ao consumo, reduzindo o controle sobre a inflação e estimulando a atividade econômica.

Para o mercado financeiro, a Selic deve encerrar 2025, em 9%. A estimativa para 2026 é de que a taxa básica caia fique em 8,75% ao ano. Para 2027, a previsão é de 8,5%.

Câmbio

Segundo o Focus, em 2024, o dólar deve fechar o ano em R$ 5,00. Há quatro semanas a previsão era de que a moeda norte-americana ficasse em R$ 4,95. Para 2025, a projeção é de aumento do dólar, que deve ficar em R$ 5,05. Para 2026, a previsão é que o câmbio feche em R$ 5,10, a mesma para 2027.