O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu na última quinta-feira (5) as inscrições para os processos seletivos do Censo Demográfico de 2020. No Paraná, são 12.025 vagas com salários de até R$ 2,1 mil. As inscrições devem ser feitas até o dia 24 de março.
Os processos estão recrutando para os cargos de Recenseador, Agente Censitário Municipal (ACM) e Agente Censitário Supervisor (ACS). As vagas estão distribuídas em todos os municípios paranaenses. Clique aqui e veja a relação de vaga por cidade.
Também há vagas reservadas para afrodescendentes e pessoas com deficiência. A taxa de inscrição no processo é de R$ 23,61 para Recenseador e de R$ 35,80 para os demais cargos.
Confira os detalhes de cargos e vagas a seguir.
Recenseador
A tarefa dos recenseadores é fazer a coleta de dados e entrevistas com os habitantes de cada município para o IBGE. Os contratados terão contato direto com o público.
Vagas: 10.358
Escolaridade exigida: ensino fundamental completo
Carga horária: ao menos 25 horas semanais
Remuneração: com base na produtividade
Edital: detalhes clicando aqui
Agente Censitário Municipal
O Agente Censitário Municipal é responsável por administrar os postos de coleta, fazendo o controle de materiais e gestão de recursos humanos. Os aprovados também devem orientar e acompanhar o trabalho dos agentes censitários superiores e recenseadores.
Vagas: 390
Escolaridade exigida: ensino médio completo
Carga horária: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 2,1 mil
Edital: detalhes clicando aqui
Agente Censitário Supervisor
Cada agente censitário superior tem como função acompanhar e orientar os trabalhos de campo do Censo 2020, podendo também atuar em questões administrativas, como avaliação dos recenseadores e renovação de contratos.
Vagas: 1.277
Escolaridade exigida: ensino médio completo
Carga horária: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 1,7 mil
Edital: detalhes clicando aqui
Provas e contratos
As provas para o cargo de Recenseador estão programadas para o dia 24 de maio. Conforme o edital, os contratos devem durar três meses, podendo ser renovados até a conclusão do Censo 2020, ou disponibilidade de recursos.
Para os cargos de ACM e ACS, as provas estão programadas para o dia 17 de maio. Os contratos têm duração de cinco meses, podendo ser renovados por no máximo três anos.
Após o processo seletivo, os candidatos serão convocados para treinamento. As contratações dos aprovados devem ser feitas entre junho e julho de 2020.
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